組合概要

ご挨拶

　皆さまには、日ごろより、両備信用組合をお引き立ていただくとともに、温かいご支援を賜り、誠にありがとうございます。
　私たちを取り巻く経済環境は、日々大きく急速に変化しています。日銀は政策金利の引き上げを決め、「金利ある世界」に転換し活力のある日本経済の実現に向け、金融政策の正常化に向かっています。また、米国の関税政策などの要因により、世界情勢の変化と不透明さは一層増しております。
　 令和7年度は、両備信用組合の第12次中期経営計画の締めくくりの年となります。当組合は、これらの変化に対応しつつ協同組織金融機関として相互扶助の理念のもと、当組合の特徴である頻度訪問営業を重ねることで地域密着をより進め、地域の事業者さま、生活者さまに信頼・支持される「なんでも気軽に相談できる、お客さま支援機関」として更なる地域経済の発展に寄与してまいります。
今後とも変わらぬご愛顧、ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

令和7年7月

理事長　原田雅文

理　念

　信用組合理念は不変であります。両備信用組合は地域の人々自らの手によって創設され、この地域固有の特性とニーズに最も適応した協同組織の金融機関、即ちコミュニティバンク・リョーシンであります。
　従って、地域内の企業資金、家計資金の円滑な環境に寄与する為、我々のもっている金融機能、蓄積された知識ノウハウ等をフルに提供する使命があると＜リョーシン＞は考えています。

行動綱領

第1原則　信用組合の公共的使命

信用組合の持つ公共的使命の重みを常に自覚し、健全な業務運営の遂行を通して揺るぎない信頼の確立を図る。

第2原則　キメ細かい金融サービスの提供

地域の経済活動を支える金融機関としての機能はもとより、創意と工夫を活かし、お客様のニーズに応えるとともに、セキュリティ・レベルにも十分配意したキメ細かい金融サービスの提供を通じて、地域社会・地域経済の発展に貢献する。

第3原則　法令やルールの厳格な遵守

あらゆる法令やルールを厳格に遵守し、社会的規範にもとることのない、誠実かつ公正な組織運営を行う。

第4原則　地域社会とのコミュニケーション

経営等の情報の積極的かつ公正な開示をはじめとして、幅広く地域社会とのコミュニケーションの充実を図る。

第5原則　職員の人権の尊重等

職員の人権、個性を尊重するとともに、安全で働きやすい環境を確保する。

第6原則　環境問題への取組み

資源の効率的な利用や廃棄物の削減を実践するとともに、環境保全に寄与する金融サービスを提供するなど、環境問題に積極的に取り組む。

第7原則　社会貢献活動への取組み

信用組合が地域社会の中においてこそ存続・発展しうる存在であることを自覚し、地域社会と共に歩む「良き市民」として、積極的に社会への貢献活動に取り組む。

第8原則　反社会的勢力との対決

社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力は、これを断固として排除する。

概　要

令和７年３月末現在

あゆみ

組織と組織図