第4期行動計画

第5期行動計画Action Plan

職員がその能力を発揮し仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。


1.	計画期間	令和5年4月1日～令和8年3月31日
2.	内　　容
	目標1	年次有給休暇を計画的に取得するよう周知する。
		対策	令和5年4月～　有給休暇を計画的に取得するよう取得予定表の提出令和5年4月～　定期的に年次有給休暇の取得状況を調査し、進捗状況を把握する。
	目標2	各種制度を組合内広報誌に記載し職員に周知する。
		対策	令和5年4月～　組合内広報誌「リョーシンだより」へ掲載し職員へ周知する。
	目標3	地元中学生を受け入れ、就業体験機会の提供を実施する。
		対策	令和5年度～　3年間、毎年地元中学生を3名以上職場体験学習として受け入れる。