次世代法に基づく一般事業主行動計画Action Plan

職員が仕事と子育てを両立させることができ、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

     
1. 計画期間 令和8年4月1日~令和10年3月31日
2. 内  容
目標1 計画期間における男性の平均育児休業取得率を30%以上とする。
対策の時期
  • 令和8年4月
対策
  • 職員に育児休業制度の周知及び利用する社風の醸成を図り取得率を上げる。
目標2 時間外労働、月平均20時間以上の職員割合を25%以下にする。
対策の時期
  • 令和8年4月
対策
  • 時間外労働の原因を把握し効率化を図る等、問題点を改善して時間外労働時間を削減する。



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