次世代法に基づく一般事業主行動計画Action Plan
職員が仕事と子育てを両立させることができ、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。
| 1. | 計画期間 | 令和8年4月1日~令和10年3月31日 | |
| 2. | 内 容 | ||
| 目標1 | 計画期間における男性の平均育児休業取得率を30%以上とする。 | ||
| 対策の時期 |
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| 対策 |
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| 目標2 | 時間外労働、月平均20時間以上の職員割合を25%以下にする。 | ||
| 対策の時期 |
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| 対策 |
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